?       为积极适应企业发展新局势，进一步优化组织架构，推动干部行列的合理流动与科学配置，2025年7月10日下午，东升国际官网于办公楼515会议室隆重召开了干部岗位调整任前发言会议。党委书记、厂长孔箭、纪委书记李伟隽、总工程师秦飞以及来自销售、采购、造作一线、工会、数科、财政、战术规划等多个关键部门的12名涉及职务调整的干部共同参会。本次会议由党委副书记、工会主席叶莉莉主持。

?       会议伊始，纪委书记李伟隽进行清廉发言。他萦绕三方面提出明确要求：一是提高政治站位，加强风格建设，要始终与总厂党委维持高度一致，以扎实的风格确保各项交办工作落到实处、获得实效；二是加强自身进建，提高综合素质，面对新岗位新挑战，需不休拓宽知识视野、提升业务能力，以适应企业数智化转型和高质量发展需要；三是严守纪律端正，落实 “一岗双责”，既要带头遵守清廉从业各项划定，筑牢拒腐防变思想防线，也要切实推广好分管领域党风廉政建设责任，管好行劣注带好风格。

?       随后，党委书记、厂长孔箭进行任前集体发言。他着重强调了这次干部岗位调整的重要意思，这不仅是企业组织架构优化的关键行动，更是为了推进各部门间的深度融合与协同发展，并对新任职干部提出了四点要求：一是扛责任。要敢于担任起部门发展的重任，以高度的责任感把部门工作做得更好，不辜负企业的信赖与进展；二是有作为。要自动经营、积极进取，将工作做到前面，变被动应酬为自动出击，为部门和企业发展抢占先机；三是树风尚。要在部门内设置振奋向上的工作氛围，带头团队成员群策群力、奋勇争先，形成壮大的工作合力；四是守底线。必须牢牢守住政治底线、经济底线、法治底线，守住幼我清廉底线，做到清清白白做人、干干净净做事。最后，他号召各人一路为总厂高质量、可持续发展贡献力量。

?       12位职务调整的干部顺次进行表态讲话，他们纷纷表白了对总厂党委的感激之情，并郑重承诺将迅速适应新岗位的要求，以鼓满的周到和坚定的刻意投入到工作中。在今后的工作中，将严格遵守清廉自律的各项划定，当真推广职责，不休提升工作能力和水平，以归零心态重新启程，用实干实绩回报组织信赖。

?       本次干部岗位调整任前发言为新任职干部明确了方向、提出了新要求，也为总厂的持续健全发展奠定了坚实基础。相信在新的岗位上，各位干部会以现尝试动践行承诺，为总厂的鲜丽将来书写越发杰出的篇章。