作者：郝军荣
颁布功夫：2013-09-25
浏览量：8959
金秋八月是收成的季节 ，在这充斥果实芳香的季节里 ，第二造作部积极响应总厂号召 ，在各工序中发展职工劳动较量 ，以“提升技术 ，展示才华 ，争当能手”的现尝试动向总厂建企40周年献礼。9月18日 ，最后一项劳动较量——头孢车间常用原辅料的辨认拉开了帷幕。广药集团总经理、副董事长、党委副书记、东升国际官网总厂厂长陈矛 ，党委书记周志魁党委书记 ，工会主席黄健及有关部门辅导亲临角逐现场为较量活动加油鼓劲。
陈总在赛前颁发了重要讲话 ，东升国际官网总厂从来正视、激励细节改进 ，尤其支持及器重职工的劳动技术较量。通过劳动较量将日常工作中应知、应会的内容进一步落到实处 ，通过较量挖掘更多的技术能手。东升国际官网总厂已走过四十年的风雨过程 ，打造百大哥店及实现三高一强的企业愿景必要整个员工共同致力。陈总但愿通过造作部一线员工的大力共同与支持 ，把产品质量做得更好 ，把现场治理做得更好 ，把技术水平提得更高。
这次劳动较量吸引了多多员工踊跃报名 ，八大项目共上百人参与了角逐。结合出产的现实情况 ，通过发展头孢车间常用原辅料的辨认、口服头孢表包装车间包装、铝塑泡罩包装机更换模具等八个方面的较量 ，掀起了比质量、比规范、比速度、比安全、比技术的热潮。历时一个月的角逐 ，第二造作部员工在技术提升、质量意识、团队合作等方面有了更显著的提高。
企业发展的主题竞争力归根结底要依附职工综合素质的不休提升。通过发展职工劳动较量练精兵、强素质 ，为职工搭建一个寓教与学、相互进建、勤练根基功的平台 ，进一步提高了职工的技术素质 ，引发了职工工作周到和责肆意识 ，促使员工在日常岗位上越发扎实地工作 ，为总厂持续发展做出更多贡献。
